P Bình Trị Đông, Q. Bình Tân, Tp Hồ Chí Minh
Hotline 24/24
làm việc từ thứ 2 đến thứ 6
Quá trình toàn cầu hóa đang diễn ra từng ngày, từng giờ như vũ bão đem đến cho các doanh nghiệp Việt Nam rất nhiều cơ hội nhưng cũng đồng nghĩa với không ít thách thức. Nền kinh tế thị trường biến động, cạnh tranh ngày càng gay gắt khốc liệt, môi trường kinh doanh đầy những rủi ro, phức tạp, khiến các doanh nghiệp phải có những biện pháp để không ngừng làm mới mình. Bên cạnh các yếu tố như vốn, khoa học kỹ thuật,… nguồn nhân lực là một yếu tố đóng vai trò vô cùng quan trọng, quyết định sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Nếu ví doanh nghiệp như một cơ thể, thì nhân lực chính là trái tim của cơ thể đó. Trái tim có khỏe mạnh thì cơ thể mới khỏe mạnh được.
Tuy nhiên, ở Việt Nam hiện nay, thông thường các yếu tố vốn và công nghệ được xem là mấu chốt của chiến lược phát triển, trong khi đó yếu tố nhân sự thường chưa được quan tâm đúng mức. Trên thực tế, các yếu tố vật chất như máy móc thiết bị, nguyên vật liệu, tài chính sẽ trở nên vô dụng nếu không có bàn tay và trí tuệ của con người tác động vào. Qua đó, ta có thể nhận thức rõ tầm quan trọng của quản trị nguồn nhân lực. Đặc biệt, muốn có một đội ngũ nhân sự chất lượng cao, đáp ứng được nhu cầu công việc, doanh nghiệp cần phải đặt công tác tuyển dụng nhân sự lên vị trí hàng đầu, coi đây là vấn đề trọng tâm cần giải quyết.
Vì thế con người là nhân tố quan trọng nhất quyết định cho sự thành bại của cả một doanh nghiệp. Tuy nhiên, việc lựa chọn được những nhân viên cốt cán chưa bao giờ là điều dễ dàng. Hãy để Esscovina cung ứng nhân sự phù hợp với nhu cầu của Quý doanh nghiệp và hiện thực hóa mục tiêu của Quý Doanh Nghiệp.
“Huấn luyện an toàn, an tâm sản xuất”.